МЕТОДИКА КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ УСТОЙЧИВОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
Афонина С.А., Берестов В.Л., Атрощенко А.М. (БГИТА, г.Брянск, РФ)
The necessity of the appreciation of the industrial enterprises stability is marked in this article. The composite parts are determined and the algorithms of its analysis appreciation are done.
Эффективное функционирование предприятия в условиях рыночной экономики в значительной степени зависит от обоснованности и качества принимаемых управленческих решений. В свою очередь, основой принятия таких решений является объективная оценка устойчивости функционирования предприятия, т.е. комплексная оценка его деятельности, адекватно отражающих реальное положение предприятия на рынке.
Прежде чем оценить степень устойчивости функционирования предприятия, необходимо провести комплексный анализ его деятельности. Под методикой экономического анализа деятельности предприятия понимают совокупность специальных приемов и способов исследования хозяйственных процессов и их результатов.
Анализ экономической литературы показал, что в существующих методиках оценки устойчивости промышленного предприятия предпочтение отдается расчету и анализу финансовых показателей, отражающих состояние внутренних факторов предприятия. Более приемлемым является подход к оценке устойчивости функционирования промышленного предприятия, охватывающий помимо финансовой и другие составляющие виды его общей устойчивости: технической, организационно-управленческой, социальной и финансовой устойчивости. Рекомендуемая модель анализа и оценки устойчивости функционирования промышленного, в том числе и деревообрабатывающего, предприятия представлена на рисунке 1.
Техническая устойчивость предприятия отражает технический уровень его развития. Техническая устойчивость предприятия обеспечивается активностью и эффективностью его инвестиционной деятельности, которая направлена на совершенствование технической (материально-производственной) базы предприятия. Организационно-управленческая устойчивость предприятия отражает уровень организации производства, труда и управления. Организационно-управленческая устойчивость предприятия определяется деятельностью, связанной с совершенствованием организации производства, труда и управления.
Анализ
выполненных расчетов Сравнение показателей с нормативными и плановыми
значениями Сравнение показателей с показателями передовых
предприятий Сравнение показателей с показателями за прошлые периоды
времени Оценка
устойчивости функционирования предприятия Разработка мероприятий по повышению устойчивости
функционирования предприятия Определение цели
и постановка задач оценки устойчивости функционирования предприятия
Реализация
соответствующих мероприятий
Рисунок 1 – Рекомендуемая модель анализа и оценки
устойчивости функционирования промышленного предприятия
Социальная устойчивость предприятия зависит от осуществляемой на нем социальной политики; деятельности, направленной на социальное развитие коллектива. И социальная, и организационно-управленческая устойчивость определяются активностью и эффективностью внутрихозяйственных отношений.
Обобщающей компонентой устойчивости функционирования предприятия является финансовая устойчивость, которая характеризует степень эффективности использования финансовых ресурсов и находит отражение в конечных результатах производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Финансовая устойчивость предприятий во многом определяется активностью и интенсивностью маркетинговой деятельности.
Для целей оперативного анализа (экспресс-анализа), на наш взгляд, достаточно выделить 2-3 наиболее значимых показателя, которые могли бы отражать каждую из составляющей общей устойчивости предприятия.
Такими показателями могут быть:
1. Для характеристики технической устойчивости: коэффициент износа основных производственных фондов предприятия; коэффициент обновления основных производственных фонов; коэффициент прогрессивности технологических процессов ;
2. Для характеристики организационно-управленческой устойчивости: коэффициент (уровень) ритмичности производства; дельный вес управленческого персонала в общей численности работников предприятия; уровень (коэффициент) оснащенности компьютерами управленческого персонала;
3. Для характеристики социальной устойчивости: коэффициент текучести кадров; среднемесячная заработная плата 1-го работника; среднегодовая величина социальных выплат, приходящихся на 1-го работника;
4. Для характеристики финансовой устойчивости: коэффициент текущей ликвидности; коэффициент финансовой независимости; коэффициент маневренности; рентабельность продаж; фондоотдача.
Оценка устойчивости функционирования предприятия предполагает сравнение расчетных показателей с нормативными и плановыми значениями, с показателями за прошлые периоды времени, а также с показателями других предприятий отрасли.
Завершающим этапом комплексной оценки устойчивости функционирования предприятия является выявление соответствующих тенденций его развития и разработка мероприятий в рамках маркетинговой, инвестиционной, организационно-управленческой и социальной деятельности, позволяющих повысить устойчивость функционирования предприятия в целом.
Источником информации для проведения анализа и оценки устойчивости функционирования предприятия является бухгалтерский отчет и приложения к нему, статистическая и оперативная отчетность.
В целях выявления тенденций развития по соответствующим направлениям (технической, организационно-управленческой, социальной и финансовой) деятельности предприятия важно отслеживать динамику рассчитываемых показателей. Негативные изменения в динамике являются сигналом к разработке мероприятий по их устранению в перспективе и принятию соответствующих управленческих решений.
Для сравнительного анализа и оценки устойчивости деревообрабатывающих предприятий региона можно перейти от расчета показателей в конкретные годы к расчету их средней величины за весь рассматриваемый период. Расчет выполним по формуле средней арифметической:
где Х – значение соответствующего показателя в i-ом году; n – количество периодов (лет).
Проранжируем полученные средние значения показателей по соответствующим видам устойчивостей в зависимости от оптимальности их значений. Оптимальными значениями показателей могут являться либо значения равные или близкие к предельно допустимым (для коэффициентов: общей ликвидности, финансовой независимости, ритмичности); либо значения, показывающие наиболее благоприятное развитие по отдельным направлениям (например, самый низкий коэффициент износа ОПФ, наиболее высокий коэффициент их обновления, самая высокая величина среднегодовой заработной платы и т.д.). Предприятию, у которого наиболее оптимальное значение показателя, присваивается 1 балл, а предприятию с самым неблагоприятным значением показателя – 10 баллов. Средние значения показателей конкретных предприятий можно также проранжировать путем сравнения их со средним значением всех рассматриваемых предприятий.
В целях выявления наиболее устойчивого предприятия по соответствующим её видам можно определить среднюю бальную оценку рассчитанных показателей по формуле средней арифметической и проранжировать её значение. Наименьшему её значению будет присвоен 1 балл, наивысшему – 10 баллов. Чем ниже балл у предприятия, тем выше уровень его устойчивости и, наоборот.
Предлагаемая методика комплексной оценки устойчивости функционирования предприятия имеет следующие преимущества:
- оперативность производимых расчетов, поскольку для анализа каждого вида устойчивости используются 2-3 показателя;
- выбранные показатели наиболее полно и объективно отражают каждую из составляющих общей устойчивости (техническую, организационно-управленческую, социальную и финансовую);
- выбранные показатели находятся в тесной взаимосвязи между собой;
- оценка устойчивости функционирования осуществляется в динамике.
Проведение комплексной оценки устойчивости функционирования предприятия по предлагаемой методике может являться основой разработки мероприятий по её повышению и служить эффективным инструментом в принятии обоснованных управленческих решений.