СВОЙСТВА ЛЕСНЫХ КЛАСТЕРОВ
PROPERTIES OF FOREST CLUSTERS
Зенина Н.Н. (МИЛ РАН, г.Москва, РФ)
Zenina N.N. (IIF RAS, Moscow, RF)
Рассмотрены теоретические вопросы особенностей и свойств лесных кластеров.
An article discusses theoretical questions of forest clusters’ features and properties.
Ключевые слова: кластер, лесной, связи, особенности, свойства.
Key words: cluster, forest, communications, features, properties.
Лесной потенциал России является самым большим в мире. Запасы древесины в России составляют около 23% от мировых запасов. При этом, доля России в мировом экспорте лесобумажной продукции составляет всего 2,3%. Доля лесного комплекса в валовом внутреннем продукте- 1,3%. Лесной сектор российской экономики, как никакой другой иллюстрирует высказывание М. Портера: «Национальное процветание невозможно наследовать - оно должно создаваться. Национальное процветание не возникает само собой из природных ресурсов страны…» (1).
В настоящее время ведется поиск эффективных форм и методов управления лесным сектором в целях повышения его эффективности: разработана государственная программа развития лесного хозяйства, развернута широкая дискуссия по обсуждению основ и выработке национальной лесной политики, идет перестройка системы государственного управления лесным хозяйством и т.д. Среди этих мер, одним из важных инструментов повышения эффективности лесного сектора является формирование лесных региональных кластеров.
В соответствии с Концепцией долгосрочного социально- экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, кластер наряду с технологической платформой является основной формой инновационного развития (2). Однако, если механизмы технологической платформы работают на уровне бизнес- единицы, то кластер- это механизм регионального развития.
Несмотря на то, что теория кластеров активно разрабатывается более 30 лет и является основной концепцией инновационного развития в США и странах ЕС, до сих пор в понятие «лесной кластер» вкладывается самое разное содержание. Чаще всего, под ним понимают либо предприятие, на котором осуществляется комплексная переработка древесины, либо группу лесозаготовительных и деревообрабатывающих предприятий, компактно размещенных на определенной территории, но не связанных между собой.
Вместе с тем, особенности и свойства кластера определяются тем, что он относится к сетевым формам организации взаимодействия.
Всего в теории управления выделяют четыре формы организационного взаимодействия: линейную, линейно- функциональную, матричную и сетевую. В соответствии с основами ситуационного управления (3), каждая из этих форм соответствует уровню проблемной ситуации, в которой функционирует объект (в нашем случае, лесной сектор). Линейная форма является оптимальной в стандартных ситуациях, поскольку обеспечивает самый высокий уровень производительности труда за счет узкой специализации деятельности; линейно- функциональная соответствует структуризованным проблемным ситуациям, в которых нарастает уровень неопределенности, но он вполне преодолим за счет разветвленной системы управления; матричная форма показала свои лучшие свойства при переходе от структуризованных проблемных ситуаций к слабоструктуризованным; сетевая форма соответствует уровню слабоструктуризованных проблемных ситуаций.
Определяющую роль в том, что перечисленные организационные формы обладают разными качествами и соответствуют разным проблемным ситуациям, играет соотношение горизонтальных и вертикальных связей.
В целом, адаптивность организации определяется уровнем развития горизонтальных связей, в том числе, неформальных. Вертикальные связи носят устойчивый характер и обеспечивают стабильность системы.Если вертикальные связи обладают большой инерционностью и изменяются только в рамках официальной регламентации, то форма, характер, направление и интенсивность горизонтальных связей могут изменяться вне этих рамок и поэтому, именно они обеспечивают системе гибкость и адаптивность. Сочетание адаптивности и устойчивости системы зависят от соотношения горизонтальных и вертикальных связей. Следовательно, проблема выбора той или иной организационной формы заключается в определении их оптимального соотношения, которое, в свою очередь, детерминировано степенью структуризации проблемной ситуации.
В формах организационного взаимодействия сеть горизонтальных связей растет от линейной к сетевой. Чем шире сеть горизонтальных связей, тем крупнее организационное образование, в котором осуществляется взаимодействие. Линейная форма показывает свои лучшие качества на уровне производственной системы, это может быть отдельное производство или цех. Линейно- функциональная форма подходит для отдельного предприятия, включающего производственные подразделения (организованные по линейному принципу) и систему управления. В матричной форме организованы ассоциации, союзы, объединения, холдинги и проч., при этом каждое из этих образований включает организации, имеющие линейно- функциональную форму взаимосвязи. Сетевая структура позволяет обеспечить взаимодействие между любыми самостоятельными организациями, независимо от их размера и структуры. Она является полицентричной, и в ней не просматриваются вертикальные связи, но они сохраняются и имеют большое значение на уровне предприятий, которые входят в сеть.
Ф.Котлер характеризует сетевую организацию как «…коалицию взаимозависимых специализированных экономических единиц со своими целями (независимые фирмы или автономные организации), которые действуют без иерархического контроля, задействованы в системе с общими целями через многочисленные горизонтальные связи, взаимную зависимость и обмен» (4).
Кластер - это вид сетевой структуры, имеющий территориальную локализацию. Структурой, т.е. определенной формой взаимодействия отдельных организаций, кластер делает именно наличие связей. Любой кластер включает группы географически сконцентрированных самостоятельных предприятий и организаций, но далеко не каждая группа географически сконцентрированных самостоятельных предприятий и организаций является кластером. Впервые этот феномен описал М. Портер, он столкнулся с ним при обследовании групп предприятий в Португалии. Подробный анализ предприятий, сконцентрированных на небольшой территории, не выявил взаимодействия между ними. В результате, основные характеристики кластера не проявлялись. По той же самой причине- отсутствия связей, множество деревообрабатывающих предприятий г. Лесосибирска (Красноярский край) нельзя назвать кластером.
Кластер является оптимальной формой управления, соответствующей уровню проблем, с которым столкнулся лесной комплекс страны на данном этапе развития.
Основными свойствами лесного кластера являются: высокая производительность, конкурентоспособность, инновационность, синергизм.
Высокая производительность кластера определяется тем, что его составляют узкоспециализированные предприятия, осуществляющие каскадную переработку лесных ресурсов в процессе производственной кооперации. Научные, инновационные, финансовые, сертификационные, страховые и др. организации, которые относятся к кластеру, также являются специализированными. Внешним проявлением этого свойства кластера является аутсорсинг, уровень развития которого значительно выше, чем за границами кластера (5).
Высокая производительность является основой конкурентоспособности кластера. Однако, помимо этого, на конкурентоспособность влияет количество и степень разветвленности цепочек образования добавленной стоимости. Иными словами, чем шире представлены в кластере различные технологии переработки древесины, чем больше уровней переработки и соответственно, чем больше продуктов получают из одного кубометра древесины, тем выше конкурентоспособность кластера.
Инновационность кластера обусловлена тем, что отсутствие координатора в форме вертикальных связей в кластере приводит к конкурентным отношениям между организациями, которые к нему относятся. Вход- выход из кластера зависят от способности организации достигать в равных с другими условиях более высокий уровень производительности и обеспечивать более высокое качество продукта или услуги. Это свойство кластера определяется его принадлежностью к сетевым структурам. Сетевая структура- это единственная организационная форма взаимодействия, в основе которого лежит внутреннее противоречие между кооперацией и конкуренцией. Именно это противоречие с одной стороны, обеспечивает устойчивость данной организационной форме, с другой- обеспечивает ее обновление и развитие в процессе постоянного стремления организаций выиграть в конкурентной борьбе за счет инноваций, ведущих к росту производительности.
В основе синергизма кластера лежит взаимодействие между предприятиями и организациями, которые к нему относятся. Именно поэтому, основная задача при формировании кластера это образование связей между отдельными производственными, инфраструктурными и научными организациями, т.е. кластер необходимо «выращивать», формируя цепочки образования добавленной стоимости.
Список использованных источников
1. Портер М. Конкуренция. Обновленное и расширенное издание; Пер. с англ. -М.: «И.Д.Вильямс», 2010. - 592с.
2. Концепция долгосрочного социально- экономического развития Российской Федерации до 2020 г.: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=90601;fld=134;dst=4294967295;rnd=0.4059104104526341;from=82134-0
3. Ансофф И. Стратегическое управление. -М.: Из-во «Экономика», 1989.-357с.
4. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. Экспресс- курс. 2-е изд.-СПб: Питер,2006.-464 с.
5. Миролюбова Т.В. Теоретические и методологические аспекты государственного регулирования экономики в субъекте Федерации: монография/Т.В. Миролюбова. -Пермь: Ред.- изд. отдел Пермского гос. ун.- та, 2008.- 399 с.